Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版) - 1Z0-1052-20日本語 FREE EXAM DUMPS QUESTIONS & ANSWERS

A. コンテンツアイテム B. インスタンス修飾子 C. コンテンツセクション D. コンテンツライブラリ E. コンテンツタイプ

A. 目標計画を使用して、他のソースからの目標計画に目標を追加できます。 B. 個人と組織の両方に目標計画を割り当てることにより、個人と組織の両方に目標を割り当てることができます。 C. 目標計画を使用して目標をグループ化し、特定の母集団と期間について目標を簡単に追跡できます。 D. 組織に割り当てられているパフォーマンス目標計画に目標を追加できます。 E. 目標計画を使用して、特定の母集団に目標を割り当てることができます。

A. パフォーマンステンプレートで、デフォルトの評価を設定できます。 B. パフォーマンステンプレートでは、ドキュメントの処理ルールを指定し、パフォーマンスドキュメントが有効である期間を入力できます。 C. パフォーマンステンプレートでは、テンプレートのセクションを編集できます。 D. パフォーマンステンプレートでは、テンプレートから作成されたパフォーマンスドキュメントにアクセスできる役割を選択できます。 E. パフォーマンステンプレートで、評価分布を設定できます。 F. パフォーマンステンプレートでは、ドキュメントタイプ、セクション、使用するプロセスフロー、およびワーカーを評価するための追加コンテンツを選択できます。

A. 降順 B. ランダム C. 昇順 D. マニュアル E. シーケンシャル

A. アップデートのインスタンス修飾子は「スーパーバイザー」になります。 B. アップデートのインスタンス修飾子は「レビューアID」になります C. ワーカーのジョブ（モデル）プロファイルも更新できます。 D. アイテムの評価を必須にすることができます。

A. テンプレートに基づいて作成されたアンケートはテンプレート設定を上書きできないため、アンケートテンプレートが完全に構成されていることを確認してください。 B. テンプレートなしでアンケートを作成できます。 C. 基本情報のフォーマット-アクセスの分類と制御を容易にします。 D. アンケートの対象となる参加者を決定します-アンケートは幅広い聴衆または特定のグループを対象としていますか？

A. 計画ベンチの強度を決定する B. タレントプール C. 最適な分析 D. 準備レベルの決定

A. 従業員とマネージャーは、各業績評価のフィードバックタスクを管理する必要があります。 B. マネージャーは、フィードバックプロセス全体の責任者として指名できます。 C. 業績評価は、従業員が自分の業績に関するフィードバックを要求、通知、および表示できるように設定できます。 D. 従業員は、パフォーマンステンプレートにそれを記録することにより、自分のパフォーマンスに関するフィードバックを要求および表示するフォームを防ぐことができます。