Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) - 1z0-1046日本語 FREE EXAM DUMPS QUESTIONS & ANSWERS

A. 部署と場所をポジションに定義できます。 B. ジョブはセットで共有され、ポジションはビジネスユニットに割り当てられます。 C. 職階を作成すると、ジョブに指定された等級が職階のデフォルトの等級になります。 D. ジョブとポジションはセットで共有されます。

A. 適切なジョブセットを作成します。 B. プログレッションジョブ情報を保持するには、説明フレックスフィールドを定義する必要があります。 C. ジョブの作成時に進行ジョブ情報を定義する必要があります。 D. システム内のすべてのジョブをベンチマークします。 E. ジョブの作成時に、ジョブ評価基準を設定する必要があります。

A. 新しいコンテンツアイテムを作成し、新しいコンテンツタイプを作成し、コンテンツアイテムをモデルプロファイルにリンクします。 B. 新しいコンテンツタイプを作成し、そのタイプのコンテンツアイテムを作成し、コンテンツタイプを人物プロファイルにリンクします。 C. 新しいコンテンツタイプを作成し、そのタイプのコンテンツアイテムを作成し、コンテンツタイプをモデルプロファイルにリンクします。 D. 新しいコンテンツアイテムを作成し、新しいコンテンツタイプを作成し、コンテンツアイテムを人物プロファイルにリンクします。

A. 地理階層を定義する前に、地理検証を定義する必要があります。 B. レポート目的で、地理をレポート施設にマッピングする必要があります。 C. 国の特定の住所スタイルに地理検証を設定する必要があります。 D. 地理タイプは、ユーザーが定義することも、地政学的に定義することもできます。 E. 地理の最上位を国として識別し、地理タイプを定義する必要があります。

A. チェックリスト割り当てのシード済みプロセスを実行して、チェックリストを個人に自動的に割り当てる必要があります。 B. チェックリストにアクションタイプが定義されていません。 C. アクションの理由がチェックリストに定義されていません。 D. チェックリストに関連付けられているアクションが、終了プロセス中に選択されたアクションと一致しません。

A. 2種類のグレードラダーを用意。 B. 等級ラダーは、等級とステップ付き等級の両方を組み合わせて作成できます。 C. グレードラダーは、グレードとステップ付きグレードの両方を組み合わせて作成することはできません。 D. 等級ラダーは、等級またはステップ付きの等級をグループ化するために使用されます。 E. 5種類のグレードラダーを用意。

A. トランザクションは、HRスペシャリストセールスロールを継承するすべてのワーカーに承認を求めます。 B. トランザクションは自動的に請求され、HRスペシャリストセールスの役割を持つユーザーにランダムに割り当てられます。 C. トランザクションが承認されるには、すべてのHRスペシャリストセールス担当者による承認が必要です。 D. HRスペシャリストセールス担当者の1人がトランザクションを拒否した場合でも、他の人はトランザクションを承認できます。 E. 自動請求されなかったため、トランザクションはエラーになります。 F. HRスペシャリストセールス担当者の1人がトランザクションを「申請」して、承認のために割り当てる必要があります。

A. ルックアップ B. 拡張可能なフレックスフィールド C. 説明フレックスフィールド D. 主フレックスフィールド